第326章 想要留住人才，必须提高待遇！人才也得吃饭 (第14/14页)

峰笑道。

    “看来不管是哪里的老师，也不管多么高层次的老师，在金钱面前，也会露出自己最本质的一面。”苏晓丽说道。

    “大学老师也是人！也得一日三餐！也得养家糊口！不可能让他们当圣人的。”唐峰说道。

    “是啊！如果福利待遇太差的话，老师也是留不住的！每年那么多的毕业生去了国外，就是最好的例子！”苏晓丽点了点头。

    “今年留校的优秀毕业生，应该会多不少。实际上，如果在薪资待遇差不多的情况下，大家还是更愿意留在国内！毕竟，大家的亲戚朋友也都在国内！不管做什么，相对来说，还是比较方便的。”唐峰笑道。

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    “反正不管怎么样，还是要想办法提高待遇。当然，如果我们有能力的话，我觉得可以给其他高校的老师们也增加福利待遇！这样的话，可以最大程度的避免人才的流失。”苏晓丽建议。

    “可是这样的话，对于我们来说，压力还是很大的！毕竟，现在华兴投资公司的整体收益，还不是特别高。很多项目，甚至还在不断追加投入。我觉得就算是真的想做成这件事，也可以等资金充足一些再去做。”唐峰说道。

    “你跟我的想法一样！在没有足够的能力之前，我肯定不会做这件事的！要不然，到时候一旦承诺没有办法兑现，我们恐怕就成了众矢之的。”苏晓丽回应。

    “时间不早，我们该走了。”唐峰边说边关上电脑。

    接着，两人走出了办公室！

    这时候，京城大学的校委会已经给各个院系发出了通知！

    老师们听到增加福利待遇这件事，一个个顿时喜笑颜开！

    有的甚至拿出计算机，算算自己能增加多少收入！