从管理实习生到管理层的进化之路_公器私用 首页

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   公器私用 (第1/3页)

    在最後一年的大学生涯,每一个大学生都会奋发向上,把履历好好编写并送到心仪的公司,盼得到面试机会。而管理实习生往往都是一个热门职位,深受修读商科的同学青睐。

    我应徵的公司并非跨国企业,但因其行业为物流,除了总部外,还有数个仓库。

    本届共聘请了三位管理实习生,我们没有接受任何训练就被分派至不同仓库上班。

    虽然我不用与客户接洽,也不用整理货物,但我的职务却要到每一个部门观摩及查问,因为我暂时的职务就是为各部门制作标准C作流程。

    这个职务无疑令我光明正大地游走各部门跟同事们打好关系。

    总经理刚好在我所在的仓库坐阵,但他不会理会仓务运作,而是找客源争取新生意。

    另外有一位仓库经理负责管理这个仓库的运作,除了管理十个仓务员,还有四个客户服务员与客G0u通和跟进进出食库的单子。

    在上班的第二天,仓库经理已经加了许多额外工作给我,就是帮助他翻译英文电邮和制作简报。

    或许是物流业的通病,从C作部门出身的经理,纵使拥有多年经验,但英文与电脑知识都是贫乏的。

    对於我这个菜鸟,刚毕业就能接触经理的电邮和工作报告,我是十分乐意的。

    座枱的电话响起,其实只有内线会致电给我,一接听,果然是仓库经理。

    「Dun,你过来吧。」

    我尚未回应,他已经挂线了。

    或许又是要赶着把简报交给总经理,始终总经理要求颇高,要求实
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