字体:大 中 小
护眼
关灯
上一章
目录
下一页
第五章花贡献点让女助理换发型 (第1/4页)
“什么意思?” 李志峰点了查看具T信息,然后系统提示他登录。 “嗯?我员工系统的密码是多少来着?” “呵呵,还号称博士毕业呢,你连自己员工账号的密码都不知道,读书读得满脑子都是屎吧?啊?”杨玉兰张嘴就喷。这毕竟才过去三十秒,她显然还没有从卫生护垫被偷的愤怒中缓过来。 “我又没问你,傻叉。”李志峰一边回了句,一边在员工手册里面找到了自己的初始密码。 登录进去之后,发现员工系统的界面和半个月前居然大变样了。难道是改版了?也不像啊。 算了,先看看有什么新东西。 【员工贡献点可以用来提升职称,购买新助理或者调整现有助理,请选择。】 “什么?”可以提升职称?李志峰顿时狂喜,这公司的工资可是和职称直接对应的,b如说,正式员工的月工资统一是税后两万,而副组长的工资统一是税后三万,组长的工资是四万,以此类推。 相应的,实习助理的工资是税后两万,正式助理是三万,组长助理是五万。 没错,同级别的助理b她的上司工资是要高一些,b如组长助理秦燕霞的工资b郑组长高一万。 这C蛋的工资制度李志峰是今天上午刚知道的,到现在心里还难受着呢,他真不能接受只有高中文凭的杨玉兰工资和他一样,更不用说杨玉兰以后转正了会b他挣得还多了。 李志峰对着【提升职称】一顿狂点,系统过了好一会儿,才弹出一条提示: 【贡献点余额不足,请稍后再试。您现在的职称是正式员工,提升到副组长需要一百个贡献点。】
上一章
目录
下一页